İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İŞ SÜREÇLERİ

1. Personelle ilgili atama, terfi, görevlendirme, intibak, izin, emeklilik, iş akdi feshi, nakil ve benzeri tüm özlük  işlemlerinin yürütülmesi,
2. Memur, sözleşmeli memur ve işçi personellerin sendika işlemlerinin yürütülmesi,
3. Başkanlığımızda çalışan tüm personele yönelik hizmet içi eğitim kapsamında kurum içi ve kurum dışı eğitimlerin verilmesi,
4. Memur, sözleşmeli memur, işçi personellerin yıllık izin, ücretsiz izin, hastalık raporu, doğum, ölüm, evlilik, v.b. izinlerinin hazırlanması ve dijital ortamda kayıt altına alınması,
5. Memur, sözleşmeli memur, işçi personellerin doğum sonrası ve askerlik nedeniyle ücretsiz izne ayrılması, sonrasında göreve başlatılması işlemleri,
6. Lise son sınıf ve üniversite öğrencilerinin zorunlu staj taleplerinin kabulü, eğitimi, takip ve maaş işlemlerinin yapılması,
7. Kadro derecesi 1. 2. ve 3 de bulunan memur personellerin yeşil pasaport evraklarının hazırlanması,
8. Memur personellerin bir üst öğrenimi bitirmeleri durumunda intibak işlemlerinin yapılması,
9. Personellerle ilgili resmi kurumlardan gelen tebligat işlemlerinin yapılması,
10. Tüm personelin işe geliş gidiş ve mesailerinin takibi ile kimlik kartlarının temin edilmesi işlemlerinin yapılması,
11. Memur personellerin özlük haklarının korunması hususunda kadrolarda iptal ihdas cetvellerinin hazırlanması,
12. İşçi personellerin kendi isteği ile veya işveren tarafından iş akdinin fesh edilmesi işlemleri,
13. Memurların kendi isteği ya da yaş haddinden emekliye ayrılması işlemleri,
14. Memur personellerin görevde yükselme, unvan değişikliği sınav ve atama işlemleri,
15. Eğitim, danışmanlık hizmetleri ile ilgili hizmet alımı işlemlerinin yapılması,
16. Kuruma nakil yoluyla gelen ve başka kurumlara nakil giden memur personellerin atama, ilişik kesme işlemlerinin yapılması,
17. Memur personellerin ilgili verilerinin Hizmet Takip Programına düzenli olarak girilmesi,
18. Açıktan atama veya merkezi yerleştirme ile memur alım sürecinin yürütülmesi,
19. Aday memurların eğitim, sınav ve oryantasyon işlemleri sonrası asalet tasdiklerinin yapılması,
20. Memur personellerin önceki S.G.K. Bağ-Kur çalışma sürelerinin hizmetinde değerlendirilmesine ilişkin hizmet birleştirme işlemlerinin yapılması,
21. Yasal zorunluluk çerçevesinde memur ve sözleşmeli personelin mal beyannamelerinin alınması ve saklanması,
22. Sözleşmeli personel temini, göreve başlatılması ve sözleşmesinin sonlandırılması işlemleri,
23. İdari kadroda görev yapan Başkan yardımcıları ve müdürlerin izne ayrılmalarında vekalet onaylarının yapılması,
24. Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen talepler doğrultusunda komisyon ve kurullara üye belirleme ve görevlendirme yapılması,
25. Etik Komisyonu, Memur-İşçi Disiplin Kurulları, v.b. komisyonların kurulması,
26. Personel ile ilgili Kamu İstihdam cetvellerinin e- uygulamaya girilmesi, iş gücü çizelgelerinin İş-Kur’a bildiriminin sağlanması,
27. Açıktan veya merkezi yerleştirme ile göreve başlatılacak personellerin arşiv araştırmasının yapılmasına ilişkin yazışmaların yapılması,
28. Müdürlüğe ait yıllık bütçenin, stratejik planın, performans programının, demirbaş cetvellerinin ve faaliyet raporlarının hazırlanması,
29. Memur personellerin ilgili kanunlar gereği derece kademe ilerlemelerinin yapılması,
30. Müdürlükler arası personel görevlendirmelerinin yapılması,
31. İhtiyaca göre personelin kurumlar arası geçici görevlendirme işlemlerinin yapılması,
32. Müdürlüğe ait evrakların ve personel özlük dosyalarının arşivlenerek dijital ortamda saklanması işlemleri,
33. Personele yönelik anket ve performans değerlendirme işlemlerinin yapılması,
34. Memur personellerin kendisi veya eşinin doğum yapması sonucu doğum yardımı verilmesine ilişkin ilgili kurumlara bildirimde bulunulması, aile durum bildirim formlarının güncellenmesi,
35. Başkanlığımızın il dışında yürütülen işlerinin takibinde görevli personellerin yurtiçi geçici görev yolluklarının hazırlanması,
36. Müdürlüğe gelen-giden ve üretilen evrakların kayıt edilmesi ve havale edilmesi işlemleri, 
37. Personellerle ilgili kurumlardan gelen yazıların işleme alınarak değerlendirilmesi,
38. ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sisteminin yenilenmesi işlemlerinin yapılması,
39. Memur, sözleşmeli memur, işçi personellerin özlük haklarının korunması amacı ile güncel mevzuatın takibinin yapılması.